En la nómina nativa de Odoo, los valores a liquidar se registran según el concepto correspondiente antes de calcular la hoja de nómina.

1. Crear o abrir la nómina del colaborador y verificar el período de liquidación.
2. Para liquidar conceptos como cesantías e intereses de cesantías, seleccione la regla salarial correspondiente e ingrese el valor a pagar desde el apartado Entradas salariales.
3. Para la liquidación de vacaciones y primas, registre la cantidad de días a liquidar en el apartado Días trabajados.
4. Si el colaborador tiene novedades adicionales, como:
   • Préstamos o anticipos.
   • Devengos adicionales.
   • Bonificaciones, auxilios u otros conceptos variables.
   Estas deben registrarse en el apartado Entradas salariales, seleccionando la regla salarial que corresponda e indicando el valor aplicable.
5. Una vez registrada toda la información, ejecute la opción Calcular hoja para que el sistema realice la liquidación con base en las reglas salariales configuradas.
6. Revise los devengados, deducciones, neto a pagar y contabilización antes de confirmar la nómina.

Importante: Este procedimiento aplica únicamente para usuarios que trabajan con la funcionalidad nativa de nómina de Odoo y no cuentan con nuestro desarrollo de nómina, el cual puede incluir procesos automatizados o campos adicionales.